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                      黨支部班子問題清單及整改措施

                      時間:2024-03-29 10:32:40 來源:達達文檔網 本文已影響 達達文檔網手機站

                       黨支部班子問題清單及整改措施

                      進一步強化自我約束。王岐山同志強調,黨員干部需對自身監督必須更加嚴格,執行紀律必須更加剛性。強化自我監督意識,把黨規黨章黨紀作為自身理想信念的定向標,努力做到信念如鐵、意志似鋼、立場堅定、永不迷航。切實做到不正之風不染,不清之事不為,不法之利不謀。經常檢點自己的言行,自覺從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線,守住黨員的政治生命線。以下是達達文檔網分享的內容,歡迎大家閱讀與借鑒。

                        XX黨總支第一黨支部按照縣委和XX的統一部署,把大討論活動作為“兩學一做”學習教育的拓展深化,作為提升思想境界、促進工作開展的重要抓手,高度重視,精心組織,扎實推進,確保實效。支部成員通過集體學習、專題座談、個人自學等方式,認真學習黨的十九大和習近平總書記系列重要講話精神,通過開展談心談話,在溝通思想中統一思想,在深化認識中形成共識,結合自身實際,梳理檢查在思想、工作、作風方面的問題,列出問題清單、整改清單,推動問題解決。在此基礎上,支部班子認真研究,形成了對照檢查材料。

                        一、查擺和剖析問題的情況

                        第一黨支部認真學習貫徹中央和省市縣重大決策部署,切實把思想和行動統一到縣委部署要求上來,做到了旗幟鮮明、令行禁止,通過深入反思和認真查擺,發現還存在以下問題。

                        (一)思想境界方面

                        一是深度學習不充分,存在“眼高手低”的現象。隨著黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育和“兩學一做”學習教育開展,第一黨支部逐步規范學習制度,定期組織集體學習,但往往也只是傳達上級精神、片段式的領讀,系統性差,形式單一,成效不明,特別是第一支部多數同志從事材料文檔工作,往往認為他們對重要理論、重大政策都進行了自學,缺乏專門策劃某項專題進行集中學習,缺乏對重點熱點問題的交流研討。在支部成員中,有的學習自覺性差,缺乏持久的定力和恒心;有的僅限于“瀏覽式”“淺層式”“快餐式”學習,經常“知其然,不知其所以然”,當領導問及、工作用到時,往往返回來查資料、搜百度、找情況,延誤了工作時效,后悔“書到用時方恨少”,究其根源,還是知識匱乏、本領恐慌,理論學習“攤大餅”,“工匠式”鉆研精神不足。

                        二是工作站位不夠高,存在“視野不寬”的現象。個別同志對XX牽頭抓總、綜合協調、引領落實的作用認識不充分,缺乏謀劃工作應有的視野,雖然日常工作能夠站好崗、盡好責,但在急難險重任務面前過多考慮是否越位越權,不敢往前沖,不敢提建議,關鍵時刻站不出、頂不上,思想上產生顧慮、出現松動,沒有發揮應有的作用。有的在工作標準上與一般部門、一般黨員作比較,認為做得比他們要好些,差不多了,自我降低門檻,工作成效打了折扣。有的對個人負責的工作能夠高質量完成,但與其他科室的同志溝通銜接協作不夠,影響了整體工作效率。

                        三是爭先意識不夠強,存在“小成即滿”的現象。面對全縣加快發展的新形勢新任務新要求,有的同志對爭先進位的必要性和緊迫性認識不足,不善于在更高層次上對標先進找差距,取得階段性的成績就容易小成即滿、小富即安,一定程度上存在不愿爭先、不敢爭先的思想,事爭一流的意識還不強。身處XX這一核心部門,大家工作上“細之又細”“慎之又慎”,生怕出差錯影響辦公室工作形象,但也存在求穩怕亂、按部就班的現象,習慣于按常規、慣例抓工作落實、抓問題處理,工作缺乏充分的前瞻性,超前服務意識不強,沒有完全站在全局高度為縣域經濟社會發展當好“參謀助手”,不敢突破思維定式、文風條框、工作套路,開拓創新意識不足,可圈可點的工作亮點還不夠多。

                        (二)能力素質方面

                        一是基層調研還需進一步加強。主動深入基層、深入實際,調查研究、解決問題的主觀能動性沒有發揮好,時間短、次數少,習慣于在辦公室想事做事,習慣于常規式思維、本本式地工作,到基層調研習慣于聽匯報、看材料,實地掌握一手資料少,在蹲點調研、解剖麻雀、解決實際問題方面還需進一步改進。沒有創造更多機會直接接觸群眾、服務群眾,對民聲、民意了解不全面,個別同志常以工作任務繁重為由,到基層調研時,存在走馬觀花、蜻蜓點水的現象,聯系幫助基層做得不夠好。比如,對“XX”村和群眾反映的問題、提出的訴求,協調相關部門實際落實解決問題的情況較少;對基層涌現出的(好做法發現不及時)改革試點經驗總結不及時,導致一些創新性成果沒能及時進入領導決策視野,參謀助手作用發揮不充分。

                        二是工作效能還需進一步提高??傮w來說,第一黨支部總體執行能力是較強的,對上級作出的決策、部署的工作、安排的任務執行堅決,不存在等待觀望、推諉扯皮的現象,但在推動落實方面也存在速度不快、力度不大的情況,執行決策部署不折扣不過夜、今日事今日畢的工作氛圍還不夠濃厚。工作方法上,有時存在機械執行、被動應付的現象,習慣于依葫蘆畫瓢,在思考和處理問題時缺乏系統性、科學性和前瞻性,運用新思想、新方法研究解決新情況、新問題的水平不高。嚴謹程度上,還需精益求精、注重細節,確保工作零失誤。比如,在起草文字材料時,有的同志在謀篇布局、對接政策、謀劃工作上下了很大功夫,而在標點符號、個別用詞上出現偏差,影響了整體效果。

                        三是黨內政治生活還需進一步完善。對照十八屆六中全會出臺的XX,第一黨支部黨建工作水平有待提高,黨內政治生活還不完善,談心談話較少,批評與自我批評不夠,以往的支部生活會也都是工作總結的形式,批評流于形式、問題點到為止,不疼不癢,很少動真碰硬、揭丑亮短,怕影響團結。同時,有的同志以工作忙為借口,不參加黨支部、黨小組的組織生活,給其他黨員造成黨的紀律松懈的不良影響。

                        (三)工作作風方面

                        一是敢于擔當精神不夠。作為黨員干部,必須在其位、謀其政、負其責,但在實際工作中,個別同志有時還存在遇到矛盾繞道走的現象,對棘手問題不敢觸及,擔心承擔責任,遇見問題時,不能下大氣力予以解決,還存在找主觀原因少、找客觀原因多,找自己問題少、找別人問題多現象,在相互配合上主動性還不夠強。

                        二是艱苦奮斗精神保持不夠。有的同志在辦公室工作多年,認為情況都比較熟悉,干事創業的熱情有所減弱。有的同志敬業奉獻的恒心不夠,遇到緊急工作能夠做到加班加點,召之即來,來則能戰,但時間久了,容易產生懈怠情緒,對辦公室默默無聞、長期奉獻的職能特點認識不足。還有的同志缺乏過“緊日子”的思想,對水、電、辦公用紙等公共資源缺乏節儉意識。公務接待還不夠規范,標準執行還不夠嚴格。

                        二、產生問題的原因分析

                        以上問題的存在,既有客觀上的因素,更有主觀上的原因。歸納起來,主要有以下四點

                        1、理論武裝抓的不緊。支部成員平時忙于工作,大量時間和精力陷于日常事務,往往不自覺地放松了理論學習,放松了思想改造,集中學習的制度執行情況有待提升,個人學習的自覺性、主動性也不高,對中國特色社會主義理論體系缺乏系統學習和深入鉆研,存在著實用主義、現學現用、淺嘗輒止的問題,沒有把理論學習與改造主觀世界很好地結合起來,沒有把知與行很好地統一起來。思想武裝基礎不實,導致思想水平和精神境界難以與時俱進,沒有徹底解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題,沒有從理論上、思想上解決好“我是誰、為了誰、依靠誰”的問題,沒有形成踐行黨的根本宗旨、踐行黨的群眾路線的高度思想自覺和行動自覺。

                        2、黨性鍛煉有所放松??傮w來看,第一支部全體成員理想信念是堅定的,黨性觀念是較強的,能夠嚴格執行黨的路線、方針、政策,遵守國家的法律法規及規章制度,始終與黨中央保持高度一致。但在黨性修養上,還存在“不拘小節”的現象,自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力還不夠強;堅持真理、修正錯誤的勇氣有時還不足,對身邊的一些錯誤行為,及時批評和糾正的力度不是很大。雖然做到了嚴于自律,但示范帶頭的作用沒有更好的發揮;艱苦奮斗意識淡化,放松了對艱苦樸素優良傳統的繼承和發揚。能夠堅持按規則、按制度辦事,但為全局服務、為基層服務、為縣委縣政府分憂不夠。

                        3、擔當意識還不強烈。當前,全縣正處于XX的關鍵時期,面臨許多矛盾、困難和挑戰,支部成員都有很強的實干意識,想干事、能干事。但有時怕擔風險,能避則避,存在一推了之的現象,致使一些原本可以通過努力干好的工作完成不了,影響整體工作進度和辦公室形象。直面困難、迎難而上的勇氣不足,面對復雜的改革發展任務,勇于承擔、盡力解決不夠。

                        4、作風建設不夠扎實。對求真務實的要求降低,放松了對“嚴”與“實”的要求,還存在怕不利于團結、怕影響和諧的思想顧慮,批評與自我批評開展少,相互提醒拉不下面子,和風細雨較多、逆耳忠言較少。辦實事不細致,工作精細化不到位,未能從點滴入手、從具體事做起,對一些具體問題缺乏深入細致分析。黨紀意識不嚴明,制度執行缺乏剛性,有的時候顧及人情面子,滿足于完成區領導交辦的重點任務,存在得過且過的心理,導致一些工作的實際效果與最初打算相距甚遠,工作積極性、主動性、創造性也沒有充分發揮。

                        三、今后努力方向和整改措施

                        下一步,總的要認真學習貫徹落實XXX等一系列重要會議精神,圍繞“XXX”戰略目標,認真踐行“形象好、協調好、服務好、心態好”“知行合一,行穩致遠”的要求,圍繞提升履職盡責能力和工作水平,爭做“XXX”,更有成效、更高水平地推進辦公室工作,助推全縣經濟社會更好更快發展。

                        1、進一步加強黨性修養鍛煉。正如習近平總書記一再強調的,理想信念是共產黨人精神上的“鈣”,黨員干部只有堅定理想信念,才能挺直腰板干工作,才能有力貫徹黨的方針政策,才能忠心為人民服務。加強黨性修養首先要增強道路自信、理論自信和制度自信,做共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者。作為辦公室的黨員干部,工作忙、任務重是必然的,但不能作為放松政治理論學習的借口,稍有松懈就會在理想信念上有所松動,更需要加強對黨的創新理論和路線方針政策的學習,通過認真學習黨的十八大歷屆會議精神,學習習近平總書記的一系列重要講話,常補“精神之鈣”,做到在任何情況下保持政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏,用理論上的清醒保持政治上的堅定。

                        2、進一步強化宗旨意識。牢固樹立宗旨意識,不斷強化服務觀念,切實發揮好辦公室“三服務”重要職能。堅持圍繞中心、服務大局,主動把工作放到更高層次來考量,拉高標桿、劃定底線,確保不出事、不誤事、不惹事,進一步發揮綜合協調、參謀助手、督促檢查和后勤保障“四大職能”;充分發揮身在兵位、胸為帥謀的作用,改進調研方式,開展一線調研,掌握第一手資料,形成謀劃改革發展的新成果;充分發揮辦公室落實縣委決策部署的帶頭作用,堅持眼睛向下、服務下沉,扎實履行好“XX”職責,做到時間有保證,無論是到聯系村實地走訪,還是通過電話與村民溝通,堅持經?;?、日?;?,用更多的時間與群眾結對子、交朋友;做到成效有保證,立足于“XX”工作任務,切實發揮主觀能動性,多溝通、多協調,多為群眾干實事好事,樹立辦公室的良好形象。

                        3、進一步強化責任擔當。崗位就是職責,作風就是形象。牢固樹立“功成不必在我”的觀念,腳踏實地,真抓實干,雷厲風行,善作善成。培養敢于擔當的精神,堅持高調做事、低調做人,抓工作、做事情要么不抓,抓就抓好,要么不干,干就干出成績。堅持解放思想、實事求是、與時俱進,緊緊圍繞縣委部署要求,以敢抓善搶的銳氣,攻堅克難的勇氣,大力推進學習方式、工作理論、工作手段和工作機制的創新,不斷總結新經驗、提出新思路、拿出新舉措、達到新境界。堅持抓好每一項工作,落實好每一件事情,努力創造經得實踐、群眾檢驗的業績。堅持從崗位著眼,從小事做起,從自己做起,無論辦文、辦會、辦事,一絲不茍,嚴謹細致,案無積卷,事不過夜,精益求精,久久為功。進一步改進工作方式方法,加強支部內部交流溝通,搞好思想引導、心理關懷、精神激勵,切實增強干部職工的事業心、責任感和集體榮譽感,引導他們多學習、多奉獻、多吃苦,努力打牢成長進步的基礎。

                        4、進一步加強作風建設。著力通過大討論活動,提升思想境界,推動作風轉變,提振全體干部精氣神,夯實干好工作的作風基礎。大力弘揚愛崗敬業作風,以“五會”干部為行動標桿,做到干一行、愛一行、精一行,盡職盡責干好本職工作。大力弘揚嚴謹細致作風,嚴格標準要求,對每一項工作精益求精。大力弘揚團結協作作風,增強團隊意識和團結協作精神,各盡其職、各負其責,相互支持、相互補臺,切實增強整體合力。大力弘揚求真務實作風,集中查擺、整改思想上和工作中存在的突出問題,使全體黨員干部得到精神上的升華、思想上的飛躍,為建設“五型”表率機關注入強勁動力。

                        5、進一步強化自我約束。王岐山同志強調,黨員干部需對自身監督必須更加嚴格,執行紀律必須更加剛性。強化自我監督意識,把黨規黨章黨紀作為自身理想信念的定向標,努力做到信念如鐵、意志似鋼、立場堅定、永不迷航。切實做到不正之風不染,不清之事不為,不法之利不謀。經常檢點自己的言行,自覺從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線,守住黨員的政治生命線,守住正確人生的道德底線,守住做人、處事、用權、交友的法律底線,增強拒腐防變的責任感和緊迫感,真正做到自重、自省、自警、自勵,任何時候經得起任何考驗,時刻保持黨員的先進性和純潔性。

                       

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